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近年来，为缓解大学生就业难问题，有关部门不断调整各行业的招聘人数，特别是对公务员岗位和事业单位岗位进行相对有效扩招，为大学生创造更好的就业环境。
数据显示，到2023年，毕业生人数将超过1158万。新生大量涌入人才劳动力市场，也让中国的就业环境变得异常艰难，面对慢慢的变多的毕业生，学生不用努力学习，逐步的提升个人素质和专业技能，就能在同龄人中脱颖而出，轻松超越其他候选人，否则就会被别人踩在脚下。
在当前就业人数持续不断的增加的情况下，大学生就业变得十分困难，毕业生就业形势十分严峻。由于公和事业单位考试在边境地区的难度很大，很多学生到公有企业和中央企业就业。
我有消息说，一家军工企业慢慢的开始公开招聘各行各业的优秀人才，特别是招聘研究生毕业的高材生，只要合乎条件，连专科生都有机会积极踊跃报名。
近日，浙江杭州一家军工公司开始公开披露自己的招聘信息，本科生岗位的条件也逐渐放宽，甚至全日制专业课的学生也有机会报名，并要求为学生提供更多灵活的岗位。
本次军工企业招聘的主要信息，需要20名测试工程师和10名FPGA工程师，有相关条件和要求的同学应积极踊跃报名，别错过这次机会。
军工企业给予现役职工的工资和福利待遇远超于一些事业单位和公务员岗位，现役职工在试用期可以拿到7000元的工资，转正后每月可以轻松拿到1万元以上的工资。
除了高额的基本工资外，还包括各种社会福利和津贴，以及年终奖金和年底的红利，年收入约为15万欧元。
这里为值班人员提供食宿福利，有单人宿舍，夏天有空调，冬天有暖气，设备齐全，有营养均衡的膳食。
应届毕业生凭借其应届毕业生的身份，有很大的优势。首先，杭州一直是中国经济比较发达的城市，对于应届毕业生来说，如果毕业后能顺利在杭州的军工企业工作，对他们今后的发展有很大帮助。
许多公共和私营公司，作为近年来加速发展的一部分，现在提供的福利和工资远超于了公务员和职业。
与其拘泥于公务员的严格编制和限制，不如去公企和央企，这也是铁饭碗，工作性质更稳定，福利好，学生的发展空间大。
我们祝愿所有即将毕业的大学生都能找到符合自己的工作，实现自身的梦想，早日过上理想的生活。返回搜狐，查看更加多
