2022江西省军工控股集团有限公司中层管理人员及一般员工招聘公告

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  江西省军工控股集团有限公司(简称“集团”)成立于2006年4月。2018年6月，经江西省人民政府批准，集团划转为省出资监管企业。集团现有干部职员4000余人，旗下拥有50余家成员企业和2家上市 公司(国泰集团、新余国科)，主营业务涉及武器装备(弹药、引信、制弹专机)、军用火工品、航空航天(复合固体推进剂、航空零部件、航天通信测控)、军工电子、军工靶试、民爆器材、人影燃 爆器材、人影装备等产品的研发、生产和销售。

  为进一步加强集团人才队伍建设，打造一支高素质专业化的人才队伍，维持集团高效稳定运行，现开展集团2022年招聘工作，具体如下：

  (一)中层管理岗位：人力资源部主任1人;财务部主任1人;企业管理部主任1人;所属企业首席财务官3人。

  (二)一般员工岗位：党务专员岗2人;人力资源专员1人;办公室文秘岗2人;网络信息化专员1人;董事会办公室专员2人;财务专员2人;审计专员1人;HSE管理岗1人;纪委监督检查室监督执纪岗1人;纪委综合办公室综合文秘岗1人。

  1.具有较高的政治素质、坚定的理想信念，拥护中国的领导，能坚决贯彻执行党的理论和路线.爱岗敬业、廉洁自律，遵纪守法，拥有非常良好的品行，无违纪违法情节，没有受刑事、行政处罚和党纪处分的情况，无违反廉洁自律等方面问题。

  3.具有八年以上人力资源、行政、企业管理等相关工作经历;熟悉人力资源管理及相关的法律和法规、政策等;

  4.具有相当于省属国有企业中层正职工作经历，或副职两年以上工作经历，副职未满两年的应当具有同层级副职和下一层级正职累计五年以上的工作经历;

  4.负责组织制定集团人力资源管理制度，指导监督所属企业组织人力资源管理;

  3.具有八年以上财务、审计等相关工作经历;熟练掌握国家财经法律、法规等;

  4.具有相当于省属国有企业中层正职工作经历，或副职两年以上工作经历，未满两年的应当具有同层级副职和下一层级正职累计五年以上的工作经历;

  5.具备开阔的视野、较强的财务管理能力、分析写作能力、语言表达能力、沟通与协调能力;

  8.全国及省级会计领军后备人才优先。特别优秀者可适当放宽学历、年龄条件。

  2.负责集团财务管理体系建设，组织修订、完善和监督执行财务管理制度，管控财务风险;

  3.负责集团财务会计核算、会计报表编审、管理会计、企业上市、风险管控、税务管理、资金管控、筹融资、绩效目标测算及考核等具体工作职责;指导所属企业财务管理相关工作;

  4.具有相当于省属国有企业中层正职工作经历，或副职两年以上工作经历，未满两年的应当具有同层级副职和下一层级正职累计五年以上的工作经历;

  5.具备良好的战略意识、协作意识和行业认知，具有团队组建经历，具备战略规划和推进能力、领导能力、资源整合能力、变革推动能力;

  3.具有六年以上财务、审计等相关工作经历;熟练掌握国家财经法律、法规等;

  4.具有相当于省属国有企业中层副职工作经历，或下一层级三年以上工作经历;或者集团所属企业中，与财务、审计相关的管理部门担任主要负责人满三年，未满三年的应当具有部门正职和副职累计五年以上的工作经历;或者集团本部工作5年以上员工;

  6.熟悉现代企业管理，具有较高的决策水平和较强的沟通协调能力;具有较强的财务监督管理能力、资本运作能力、风险防范能力;具有较强的开拓创新精神和市场之间的竞争意识;

  1.负责所属企业会计核算与财务管理。负责企业会计核算与财务报告、财务预算管理、成本费用管控、财务内部控制与风险管理、财务信息化建设、经济运行监测、资金筹措与资金管理等财务管理和金融业务管理工作，组织实施全面预算管理;

  2.负责建立完善财务管理体系建设。提出财务机构设置建议和财务机构负责人任免建议、考核、评价等;组织财务审计规章制度的制定、执行;负责财务队伍建设，加强财务专员管理和培训;

  3.参与企业重大事项决策。参与战略规划、年度经营目标、投融资计划、薪酬分配方案、利润分配与弥补亏损方案等生产经营决策;参与企业投资并购、改制重组、资本运作、资产划转、产权转让、重大投融资、担保、债务重组、高风险业务 等重大事项决策;参与重大经营合同和经济协议的尽调、论证、审查;

  4.实施有效财务监督。负责财会和资金内部控制建设与实施，严格资金授权审批程序，监督重大决策执行情况和资金使用情况。对企业及所属企业经济活动全过程进行财务监督和控制，发现、制止违反法律法规行为，提出相关整改意见并督促落实;

  (二)报名方式：请填写《中层管理岗公开招聘报名表》(附件1)，并将报名登记表及相关需提供的材料，打包发送至邮箱，(岗位报名表及打包压缩文件严格按照“报名岗位+姓名”命名)。

  享受富有竞争力的薪酬及福利待遇(具体按集团有关制度执行):包括午餐补贴、高温津贴、取暖补贴，按规定享有五险一金、企业年金、补充医疗保险，完善的节日、健康体检等工会福利保障，国家法定节假日、周末双休、带薪年假等。

  以上电话请于上班时间内拨打(上午9:00-12:00，下午14:00-17:00，节假日除外)。

  1.大学本科及以上学历;汉语言文学、新闻、党史等文史类、政法类、经济类、管理类相关专业毕业;

  2.年龄35周岁以下(含)，党员;具有3年及以上国有企业或机关事业单位党务(或宣传或组织)工作经验，或各级党政机关、事业单位同等岗位工作经历;有在新闻、出版、媒体等部门从事编辑、记者等工作经验者或省级以上刊物上发表党建、宣传文章者优先(应聘时需附证明材料);

  3.掌握企业党建(宣传)工作基本理论、基本法规、基本政策、基本流程和主要方法;有较好的语言表达能力和组织协调能力;

  4.拥有非常良好的文字写作能力，能完成各类党建文字材料的编写工作和工作总结，熟练掌握word、excel等计算机办公软件应用，并熟练运用网站、微信、图文、视频等软件进行编辑排版。

  1.负责集团党建工作，包括制定党建相关的工作制度及计划，对集团所属企业党建工作进行指导;

  3.具有扎实的人力资源管理专业理论知识，熟悉人事管理相关法律政策和操作流程;

  4.拥有非常良好的语言表达能力、总结写作能力、沟通协调能力;责任感强、工作主动;并熟练掌握word、excel等计算机办公软件应用。

  2.负责员工招聘、培训、劳动合同管理、人力资源报表填报、人力资源信息化建设等;

  3.负责员工的职业发展管理，包括员工队伍建设，指导员工的职业发展，员工职称申报、评审、认定、聘用等相关工作;

  4.具备吃苦耐劳、甘于奉献的精神，做事认线.政治素质过硬、理论水平较高、写作水平较好。

  2.做好公司门户网站、微信公众号等管理维护，做好集团宣传文稿编辑、审核、发布工作;

  3.负责集团国资国企在线监管系统建设、维护工作，保障系统设施设施安全使用;

  2.年龄35周岁以下(含)，具有3年及以上工作经验，有同类岗位从业经验者优先;

  3.负责董事会重大决议决定事项的督办落实工作，督促检查董事会决议执行情况;

  1.研究生及以上学历(985院校可放宽至本科学历)，且要求第一学历为大学本科;

  3.具有从事大中型企业财务核算，内部控制等工作经验;有中级及以上职称者优先;

  1.研究生及以上学历(985院校可放宽至本科学历)，且要求第一学历为大学本科;

  3.具有从事大中型企业财务核算，内控审计等工作经验;有中级及以上职称者优先;

  2.年龄35岁以下(含);具有相当于省属公司集团本部或生产型企业3年及以上安全生产相关工作经历;

  1.负责集团公司安全生产管理及对所属企业的安全生产监督管理：制度建设与目标规划、目标管理、监督检查与隐患问题督办、安全风险管控、重大危险源管理、事故与应急管理、安全培训与安全会议组织、专项工作开展、安全生产信息化建设等;

  1.第一学历为大学本科及以上学历且获得学士及以上学位，专业以财务审计、党务政工、经管为主;

  2.负责制定初核工作方案，办理审批程序，起草初核报告，提出处置建议，拟定建议书等;

  3.负责起草立案呈批报告、立案审查呈批报告表、立案决定书等材料，报领导审批;

  4.负责制定谈话安全工作预案，组织并且开展审查谈线.负责起草违纪事实见面材料，交违纪人员签字确认后存档;

  10.负责案件调查、审查卷宗整理归档和台账管理等工作，协助作好其他案件材料的整理归档;

  1.第一学历为大学本科及以上学历且获得学士及以上学位，专业以中文、新闻、党务政工等为主;

  4.拥有非常良好的沟通协调和表达能力，文字功底强;有在新闻、出版、媒体等部门从事编辑、记者等工作经验者或省级以上刊物上发表党建、宣传文章者优先(应聘时需附证明材料);

  3.负责纪委日常收发文的处理(包括登记、拟办、编号、传递等)及事务性工作;

  一般员工岗位招聘流程包括：线上报名、资格审核检查、笔试、面试、背景调查、入职体检、公示、录用等。

  2.报名方式：应聘集团本部岗位的报名人员请填写《一般员工公开招聘报名表》(附件1)，并将报名登记表及相关需提供的材料，打包发送至邮箱，(岗位报名表及打包压缩文件严格按照“报名岗位+姓名”命名);应聘所属企业岗位，请通过江西人才人事网直接投递简历。

  笔试卷面总分100分，考试时长150分钟。依照考生笔试分数从高分到低分的顺序，按1:3比例入围面试。

  本次招聘实行网上诚信报名制度，笔试后再对入围面试人员进行现场资格审核检查。报名截止后，资格初审按择优进入笔试的原则，统一通知笔试;未通过资格审核检查、笔试未入围、面试未入围人员不再另行通知。

  入围人员应在规定的时间内携带相关证件资料参加资格审核检查，逾期不参加资格审核检查的，视为自动放弃报考资格。严格按照招聘岗位条件对报名人员的材料来筛选，材料必须真实、准确、完整、有效。

  资格审查工作贯穿招聘工作全过程，凡发现报名材料不实，后果由报名人员自行承担。

  面试主要内容和方法：面试主要考核综合分析、专业相关知识能力、沟通交流能力等。

  拟录用人员统一安排定点机构体检，体检不合格者不予录用。出现人员不足时，根据详细情况，按分数高低顺序递补人员参加体检。

  享受富有竞争力的薪酬及福利待遇(具体按集团有关制度执行):包括午餐补贴、高温津贴、取暖补贴，按规定享有五险一金、企业年金、补充医疗保险，完善的节日、健康体检等工会福利保障，国家法定节假日、周末双休、带薪年假等。

  以上电话请于上班时间内拨打(上午9:00-12:00，下午14:00-17:00，节假日除外)。