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关于文科女的就业问题的背后-从专业分析开始(5)兵工企业值不值得毕业生选择?

发布时间:2024-03-13 10:30:19
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发布者: 足球直播小久

  很多家长对于报考专业和职业选择是一头雾水,我们就按照大学的招生专业目录,来一起梳理一下大学里面的文艺理工农医,到底哪一个专业出来的方向是什么?有哪些顶尖的高校可以再一次进行选择,对女孩子是否友好,希望能对家长有所帮助。

  我们今天继续来聊一聊工科专业中的兵器类专业都学什么,就业如何,是不是值得选择:

  兵器类专业实际上就是指的兵工行业,也就是研究兵器制造技术,培养未来在国防兵工领域从事研究和生产的专业人才的专业。

  很多男生从小对于武器就非常的痴迷,所以很多人从小就立志去研发和制造中国的超级大杀器。而经过历代兵工人的努力,中国的武器装备从简单的仿制苏联装备到全面的自主研发制造,在第五代隐身战斗机、反舰弹道导弹、高超音速导弹、洲际导弹、驱逐舰、核潜艇,战略轰炸机、核动力航母等方面都达到了世界的领先水平。所以兵器行业是一个让很多热血青年激情满满的行业。而且兵器行业都是国企和央企,做自己爱好的事情,并获得相对来说比较稳定的收入是很多年轻人的目标。所以中国的兵器类高校一直都是分数排在类似学校的中上游水平。

  兵工七子,是指原兵器工业部直属院校的七所本科高校,分别是:北京理工大学(原北京工业学院),南京理工大学(原华东工学院),中北大学(原华北工学院),长春理工大学(原长春光学精密机械学院),沈阳理工大学(原沈阳工业学院),西安工业大学(原西安工业学院),重庆理工大学(原重庆工学院)。

  1952年,国家组建了中华人民共和国机械工业部,此后发展形成了七大机械工业部门,其中第五机械工业部主要负责兵器工业。所以我们还经常听到老人提到五机部,很神秘的样子,其实就是中国的兵器制造行业。

  1999年,中国兵器工业总公司改制分类为中国兵器工业集团公司、中国兵器装备集团公司。

  同时,直属于兵器工业系统的七大高校也被划出,其中北京理工大学和南京理工大学先由国防科工委直属后变由工业与信息化部直属,其余五所高校下放地方,实行中央与地方共建、以地方为主的管理体制。所以在行业内,目前分数最高,最热门的学校就是北理工和南理工了,北京理工大学的学校前身是1940年成立的延安自然科学院,曾创造了新中国科技史上多个“第一”:第一台电视发射接收装置、第一枚二级固体高空探测火箭、第一辆轻型坦克、第一部低空测高雷达、第一台 20 公里远程照相机等。获得国防科技奖总数、授权国防专利和有效国防专利数均位列全国高校第1位。北理工最牛的专业应该就是车辆工程,光学工程,通信与信息系统,火炮、自动武器与弹药工程等,中国的坦克,自行火炮的研发的主力来源于这所学校。

  南京理工大学由创建于1953年的中国人民军事工程学院(简称“哈军工”)分建而成。同北理工一样也是“211工程”、985,“双一流”建设高校。在先进发射、高效毁伤、光电信息、导航制导、先进材料等国防科技领域代表着国家水平。

  中北大学的前身是1941年八路军总司令部创办的第一所兵工学校——太行工业学校,被誉为“人民兵工第一校”。1958年升格为太原机械学院。在1961年和1962年分别并入了北京工业学院4个常规兵器专业及沈阳工学院两个常规兵器专业。1993年更名为华北工学院,隶属于兵器工业总公司。2004年更名为中北大学。“十三五”国防特色学科:弹药工程与爆炸技术、军事化学与烟火技术、信息与信号处理、信息传感及系统技术、军用关键材料。

  长春理工大学原名长春光学精密机械学院,1958年由中国科学院创办,是新中国第一所培养光学专门人才的高等院校。2000年,长春建筑材料工业学校并入;2002年,更名为长春理工大学;2004年,被确定为省属重点大学。以光电技术为特色。

  沈阳理工大学前身是东北军区军工部工业专门学校,创建于1948年。1960年组建成立沈阳工业学院,2004年更名为沈阳理工大学。

  西安工业大学创建于1955年,具有鲜明的军工特色,是兵器行业部署在西北地区唯一的本科院校。(注意不是西北工业大学)

  重庆理工大学溯源于1940年创办的国民政府兵工署第11技工学校,历经多个发展事情,在2009年更名为重庆理工大学。

  武器系统与工程主要研究武器系统的工作原理、结构、设计、探测等方面的基本知识和技能,进行武器系统及其子系统的综合设计、产品研制、实验测试等。例如:防空导弹武器系统的设计,火箭弹、火炮等基本武器的研发,火药的合成等。

  武器发射工程主要研究武器从发射、飞行到命中目标全过程的力学现象、运动规律等相关的基本知识和技能,面向高尖端航天技术及制导技术,进行炮弹类武器及自动武器的研发、设计、制造、测试等。例如:火炮、火箭弹等炮弹类武器的设计,跟踪导弹等自动武器的研发,导弹速度、威力、命中率等性能的测试等。

  探测制导与控制技术主要研究目标及环境的探测、识别、跟踪、定位、制导与控制、传感检测等方面的基本知识和技能,包括探测与识别技术、制导与控制技术、传感与检测技术、机电控制技术和系统分析等,进行武器、飞行器的研发设计等。例如:鱼雷、飞雷等武器的设计制造,炸弹的引信的研发,飞机制导控制管理系统的设计等。

  弹药工程与爆炸技术主要研究弹药工程、爆炸与安全技术和民用工程爆破等方面的基本知识和技能,进行军用弹药工程或是民用爆破工程等。例如:手枪、炮弹等武器的弹药系统的分析设计,弹药威力的实验测试,建筑物拆除时爆破作业的设计等。

  特种能源技术与工程主要研究火炸药、火工及烟火技术等特种能源及其能量转换相关的基本知识和技能,以化学和化工为基础,涉及含能材料设计、制造和应用,多服务于国防军工,进行特种能源工程与烟火技术的生产系统模块设计、技术开发、产品制造、实验测试等。例如:雷管、导火索、爆炸开关等火工品的研发设计,火炸药、烟火剂的生产制造等。

  装甲车辆工程主要研究装甲车辆的系统模块设计、技术开发、生产制造、性能测试等方面的基本知识和技能,进行装甲车辆总体、动力装置、防护装置、特设装置等的研制设计,多服务于国防军工。例如:运兵车、侦察车、通信车等装甲车辆的设计制造,自动灭火、自动导航、隐身等装甲车特设装置的研发等。

  信息对抗技术主要研究信息战进攻与防御的技术系统及其决策支持系统和民用信息安全防护等方面的基本知识和技能,涉及网络对抗、雷达对抗、通信对抗、水声对抗等多个领域,进行国家和企事业的信息安全防护。例如:黑客防范体系的涉及,敌方信息的拦截与破译,计算机病毒的查杀与预防等。

  从以上的专业来看,兵器类专业的核心其实是机械基础,而弹药工程对于化学的要求比较高,当然爆炸物理,弹道等技术也是要求非常高的,而到了信息对抗专业对于电子和计算机等技术有了一定的要求。

  兵器类专业有有利的一面,也有不利的一面,有利的一面就是学生毕业如果愿意的话大多能进入兵器工业总公司下属公司,而这一些企业都是大型央企,收入不高,但相对来说比较稳定,福利待遇等处于行业中等。

  中国兵器工业集团是我军机械化、信息化、智能化装备发展的骨干全军毁伤打击的核心支撑、现代化新型陆军体系作战能力科研制造的主体、国家“一带一路”建设和军民融合发展的主力。拥有50余家子集团和直管单位,分布在29个省市自治区,资产总额4545亿元,人员总量23万余人,世界500强企业排名127位,连续17年获国务院国资委业绩考核A级。

  中国兵器工业集团下属不仅有兵器工业研究院等科研机构,还有北方光电,北化股份,凌云股份等十多家上市公司。

  中国兵器装备集团有限公司,是中央直接管理的国有重要骨干企业,是国防科技工业的核心力量,是国防建设和国民经济建设的战略性企业。集团公司连续多年跻身世界500强,最高排名101位。(这两家公司原来为一个企业,后来内部做了拆分,所以一家也叫北方工业,一家叫南方工业)

  集团公司现拥有60多家重点企业和研发机构,培育出“长安”“建设”“保变电气”等一批具有广泛社会影响的知名品牌。

  对于高校毕业生而言,通过校园招聘毕业立即进入大型央企是一个非常好的选择。

  比如兵器工业集团2022届校园招聘,职位需求1854个,计划招聘人数6560人,同比2021届增长46%,涉及专业200余个。

  关于毕业是否应该去兵工企业,在行业内有非常多的争论。很多毕业生都在吐槽军工企业的收入低,加班频繁,企业内部管理不好等等,所以导致很多后来想考有关专业的学生和家长感觉很迷惘。

  一个是兵工企业大多属于机械行业,如果从机械行业内部的比较来看,最近十多年机械行业的收入在IT,金融等高收入的衬托下,确实显得比较低,但如果在行业内来看,兵工企业反而是机械行业内部薪酬相对中上,存在竞争力的。

  第二就是央企的薪酬相对死板一些,而且最近一些年也没有了以前的各种附加的福利比如住房等等,所以如果毕业生在北上广深等一二线城市来看的话,这个薪酬就没有竞争力。但是大量的兵工企业是在三四线城市。如果从三四线城市的收入角度来看,兵工企业又相对不错的选择。

  第三就是兵工企业的最大的优点是稳定,福利相对有保障,尤其是各种社保等相对完善,这点是很多虽然看起来收入高一些的机械类的民企无法比的。

  当然,吐槽兵工企业薪酬低的原因一种原因是毕业生会用目前行业内的高薪岗位比如IT,金融等来对比,所以如果学生和家庭的目标就是高收入,建议不要报考兵工企业和相关专业,还是去考虑IT等起薪比较高的行业,参与更充分市场化的竞争,面临的情况如上一篇文章所述,就是可能有一些几率能拿到高薪,但也有很大的几率拿不到兵工企业的薪酬。(机械行业都是慢行业,我们要看几年之后的薪酬水平,兵工行业的起薪是相对来说还是比较低的)。

  而另外一点就是我们目前有些高校比如北理工,南理工等有关专业的分数还是比较高的,这些考入有关专业的学生确实在高考中是存在竞争力的,所以这些同学到了企业发现未达到薪酬预期也能理解的。所以关于薪酬的吐槽更多的是基于自身的竞争力出发而言的。

  所以是否选择兵工行业要看多方面平衡的结果,一方面就是自己是不是愿意面对高风险的挑战还是想要稳定,其次是自己的理想是追求事业还是追求收入,第三就是自己希望到三四线城市过安稳的生活还是到一线城市拼一下青春等,每一个考量都是不同的,所以不同的人也会做出不同的抉择。

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